Dr. Kai Karin Baum aus Neustadt an der Weinstraße ist Ihre Partnerin für ein modernes und motivierendes E-Learning im Rahmen der Digitalen Transformation. Frau Dr. Baum unterstützt Sie und Ihr Unternehmen mit individuellen Ideen und Konzepten. Aus der langen Erfahrung im Bildungs- und Weiterbildungsmanagement profitiert Ihr Unternehmen und im Besonderen Ihre Mitarbeiter. Frau Dr. Baum steht für kreative Lösungen und berücksichtigt besonders die aktuellen Gegebenheiten der Unternehmen im Bereich Training durch die aktuelle Corona-Pandemie, den demografischen Wandel durch eine alters- und mediengerechte Gestaltung von Wissensinhalten. Komplexere Themen werden in dem professionellen Netzwerk von Frau Dr. Baum bearbeitet.
Individuelle und Moderne Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Mitarbeiter maßgeschneidert und an die unterschiedlichen Altersgruppen sowie Medienaffinität angepasst sind.
Besondere Aufmerksamkeit erhalten die Auswahl von effektiven und effizienten E-Learning Tools, die Erstellung und Implementierung der ausgewählten Tools sowie eine kontinuierliche Beratung und Erfolgskontrolle.
Dr. Kai Karin Baum arbeitet als Senior Consultant, Beraterin, Begleiterin für digitale Transformation und Autorin. Durch ihre zusätzliche Jahrelange Berufserfahrung mit Blended-Learning Lehr- und Lernkonzepten im Hochschul- wie auch Weiterbildungsbereich, konnte Frau Dr. Baum stets am Puls der Zeit sein. Über 10 Jahre Berufserfahrung mit modernen Lehr- und Lernkonzepte konnte ein großes Netzwerk an Experten aufgebaut werden. Beratungsschwerpunkte sind moderne und individuelle e-Learning Konzepte, Unterstützung bei der digitalen Transformation im Bildungsmanagement und deren Implementierung sowie Durchführung.
Durch 10 Jahre praktische Erfahrungen in der Bildungs- und E-Learning Branche erhalten Sie individuelle und moderne Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Mitarbeiter maßgeschneidert sind. Besondere Themen sind die Auswahl von effektiven und effizienten E-Learning Tools, Erstellung und Implementierung der ausgewählten Tools sowie eine kontinuierliche Beratung und Erfolgskontrolle.
Ich berate sowohl Unternehmen als auch Bildungseinrichtungen bei der Umsetzung ihrer Trainings-/Bildungsmaßnahmen und bei der Auswahl der richtigen Tools sowie Technologien.
Ich berate sowohl Unternehmen als auch Bildungseinrichtungen bei der Umsetzung ihrer Trainings-/Bildungsmaßnahmen und bei der Auswahl der richtigen Tools sowie Technologien.
Bei der Erstellung von Lerninhalten, wie beispielsweise digitaler Unterlagen, interaktiven Videos oder auch Gamification Ansätze analysieren wir vorab Ihre Zielgruppe (meist die Mitarbeiter) und bauen darauf die didaktischen Lerninhalte auf.
Auch die Bereiche Change Management & Communication werden im Zusammenhang mit Training & Learning nicht vernachlässigt und besonders bei der Implementierung neuer Software in Unternehmen bei der Konzeptionierung eingeschlossen.
Trainings in Form von IT-Trainings oder auch Gesamten Weiterbildungskursen für Unternehmen und Mitarbeiter im Bereich Teaching & Learning-Bereich sowie Weiterbildungen und Vorträge im Bereich Educational Management.
Angepasst an Ihre Bedürfnisse stelle ich Ihnen Elearning Tools und Plattformen vor, mit denen Sie Ihre Weiterbildungsmaßnahmen optimal umsetzen können. Dabei stelle ich auch meine eigene Lernplattform zur Verfügung, bmc-education. (Mehr Infos unter bmc-education.de)
29Mrz
17Okt
Wir bieten neben Vorträgen und Vorlesungen auch Webinare zu aktuellen und spannenden Themen an. Gerne richten wir uns terminlich auch nach Ihnen.
Seit nun mehr schon einigen Tagen befinden sich viele Teams im Home-Office. Bei einigen Teams läuft das unproblematisch, bei anderen funktioniert das eher “schlecht als recht”. Wie Sie mit Ihrem Team erfolgreich arbeiten können obwohl sie nicht mehr vor-Ort sind und wie Sie Ihr Team zusätzlich erfolgreich Führen, zeigen wir Ihnen in diesem Webinar.
Ich freue mich auf Sie!
Besonders in dieser aktuellen Zeit bemerken auch kleine bis mittlere Unternehmen, wie wichtig es ist, die eigenen Mitarbeiter auch im Home-Office und damit auch online weiterzubilden. Meist sind es aktuell IT-Trainings zur Handhabung von Kollaborationstools oder -software. Doch wie können Sie das schnell und unkompliziert umsetzen? Dazu gebe ich Ihnen ein paar Tipps und Anregungen in meinem Webinar.
Ich freue mich auf Sie!
Immer wieder wird im Zusammenhang mit E-Learnings auch das Blended-Learning erwähnt. Doch was ist Blended-Learning eigentlich und was macht es so Besonders? In meinem Webinare dazu werde ich Ihnen erklären, was Blended-Learning ist und wie Sie es auch bei Ihnen im Unternehmen einführen können.
Ich freue mich auf Sie!
Beendete Projekte
95Netzwerk
467Freunde gefunden
183Lassen Sie uns ganz unverbindlich über Ihr Projekt sprechen.
Das Mitarbeiter in Zeiten der Digitalisierung neuen Anforderungen gegenüberstehen, die durch Weiterbildung geschult werden können, steht außer Frage. Wie ist es hier jedoch möglich, die Motivation und Akzeptanz der Mitarbeiter für eine Weiterbildung bzw. regelmäßige Trainings zu erzeugen? Ein didaktisch gut geplanter alters-, wie mediengerechter Mix sind hier ein wichtiger Baustein, wie auch das frühzeitige Einbinden in den Implementierungsprozess. (Weiterlesen)
Kontakt
Der Großteil der Bevölkerung in Deutschland ist privat bereits im Digitalen Zeitalter angekommen. Wie ist der Status quo im Unternehmensumfeld? Egal, ob es sich um die digitale Bearbeitung der Lohnbuchhaltung oder um die Verwendung einer Personalsoftware handelt – Unternehmen müssen digital aufrüsten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Realität sieht oft anders aus. Verantwortliche quälen sich mit veralteten Prozessen und wichtige Aufgaben bleiben liegen. Besonders im Bereich betrieblicher Mitarbeiterentwicklung ist noch viel Luft nach oben, obwohl Unternehmen diesbezüglich einige Möglichkeiten zur Verfügung stehen. (Weiterlesen)
Kontakt
“Der Einsatz von E-Learning ist an Bildungsinstituten schon weit vorangeschritten
und kann aktuell auch schon zu einem festen Bestandteil der schulischen Ausbildung zählen. Aufgrund des Erfolgs und der positiven Akzeptanz von Schülern und Studierenden überlegen auch immer mehr kleine und mittlere Unternehmen diese Art von Wissensvermittlung einzusetzen. In einigen Unternehmen existieren diverse Präsenzvorträge, Schulungen, Seminare oder Trainings, die neben der eigenen Mitarbeiterschulung auch zur Wissensvermittlung und Weiterbildung für externe Teilnehmer eingesetzt werden. Beim Transfer von Präsenzvorträgen zu effektiven, effizienten sowie auch erfolgreichen E-Learnings gilt es, wichtige Rahmenbedingungen und
Prozessschritte zu beachten. Als unterstützende und hilfreiche Methode zur Transformation von Face-to-Face-Seminaren in ein sinnvolles E-Learning kann der Enterprise Transformation Cycle (ETC) empfohlen werden. Durch die Anwendung des ETC können komplexe Prozessstrukturen aufgelöst und praktisch umgesetzt werden. Dieser Beitrag zeigt die wichtigsten Schritte sowie auch Hürden des Transfers von Präsenzvorträgen zu einem E-Learning auf und bietet dadurch eine praktischeHandlungsanweisung für einen erfolgreichen Transformationsprozess.
Wäre es nicht großartig, wenn wir alle, die wir im Bereich Training & Learning arbeiten, hoch motivierte und engagierte Lerner hätten, die es kaum erwarten können, sich neues Wissen anzueignen? Ich setze voraus, dass wir alle von diesen Wunschvorstellungen träumen und diese Vorstellungen auch ab und zu real erleben dürfen. Doch wäre es gut, wenn es nicht die Ausnahme, sondern die Regel wäre.
Die Frage, die ich mir oft stelle, ist: Wie kann ich die Lerner dazu bringen, (noch) motivierter zu sein? Gehen wir von folgender Situation aus: Sie arbeiten bei einem international tätigen Konzern, in welchem Sie u. a. dafür zuständig sind, Trainingskonzepte, -materialien und auch Face-to-Face-Trainings im Bereich der IT zu gestalten. Das Besondere in diesem Bereich ist, dass die Teilnehmer in kurzen Abständen immer wieder etwas Neues lernen müssen, um ihren täglichen Anforderungen im Arbeitsumfeld gerecht zu werden und die ihnen übertragenen Aufgaben bestmöglich auszuführen. Sicherlich gibt es hier den einen oder anderen, der das kaum erwarten kann und hier zu den so genannten “early adoptern” gehört. Doch sehen und können das leider nicht alle so. (Weiterlesen)
Haberackerstraße 2, 67435 Neustadt an der Weinstraße
(+49)151-67602873
Nehmen Sie gleich Kontakt mit mir auf. Ich freue mich darauf Sie kennen zu lernen.